Frauen in digitalen Jobs

Eine Veranstaltungsreihe von Frau und Beruf und KOBRA

Wir wollen mehr darüber erfahren, was Frauen in der digitalen Arbeitswelt beruflich machen, was sie an dieser Arbeit reizt und wie ihr Weg zu diesem Job aussah. Sie auch? Dann sind Sie herzlich zu unseren „Küchentischgesprächen online“ eingeladen. In der Küche führt man auf Partys oft die besten Gespräche. Lassen Sie sich informell informieren und  inspirieren!

Nächste Termine

Freitag, 06.05.2022 10:00 – 11:30 Uhr
Küchentischgespräche online: Frauen in digitalen Jobs
mit Prof. Dr. Juliane Siegeris, Professorin für Informatik an der HTW Berlin

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Montag, 13.06.2022 15:00 – 16:30 Uhr
Küchentischgespräche online: Frauen in digitalen Jobs
mit Tanja Laub, Community-Managerin

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Interviews

Foto: mit freundlicher Genehmigung von Sabine Krach

“Daten nicht nur zu horten, sondern aufzubereiten und zu interpretieren, um dann eine Strategie zu entwickeln, das begeistert mich.”

Friederike Baer, SEO-Beraterin und Content Marketing Managerin bei rankingfusions

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Foto: Lilli Iliev, CC BY-SA 4.0

“In meiner Arbeit geht es vor allem um Chancengerechtigkeit, denn Wissen ist Macht. Alle Menschen sollen den gleichen Zugang zu Informationen haben.”

Lilli Iliev, Projektmanagerin Politik, Wikimedia Deutschland e. V.

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Foto: mit freundlicher Genehmigung von Dara Kossok-Spieß

“Mein innerer Antrieb ist, dass die Digitalisierung die Gesellschaft besser machen kann und dass wir jetzt etwas dafür tun können.”

Dara Kossok-Spieß, Referentin für Digitalisierung und Netzpolitik, Handelsverband Deutschland

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Foto: mit freundlicher Genehmigung von Sara-Lena Probst

“Am Besten ist es, neues Wissen auf das zu packen, wofür man brennt, sich darauf zu spezialisieren und durch Expertise Selbstbewusstsein aufzubauen.”

Sara-Lena Probst, Beraterin für digitale Transformationsprozesse in der Musikindustrie

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Foto: mit freundlicher Genehmigung von Kristina Penner

“Mich hat fasziniert, wie man Technik zur Verbesserung der Lebensqualität, zum Guten einsetzen und Menschen damit empowern kann.”

Kristina Penner, Referentin der Geschäftsführung, AlgorithmWatch

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Anne Quinkenstein
Foto: mit freundlicher Genehmigung von Anne Quinkenstein

“IT-interessierte Geisteswissenschaftler:innen bringen viele Fähigkeiten mit, die besonders beim Test-Management gefragt sind. Sie können grundsätzlich beim Testing genauso gut klar kommen wie zum Beispiel Informatiker:innen. Daher sollte man sich nicht abschrecken lassen, wenn in Stellenanzeigen für Tester:innen ein Informatikstudium vorausgesetzt wird, sich trotzdem bewerben und seine Fähigkeiten für diesen Job selbstbewusst rüberbringen.”

Anne Quinkenstein, Test-Managerin, Quality Assurance

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Die Idee

Zu jedem Termin lernen Sie mit dem jeweiligen Rolemodel ein neues Feld möglicher digitaler Jobs kennen. Das alles so, als würde man zusammen in der Küche sitzen. Ziel ist es, Arbeitsfelder kennenzulernen, die etwas mit dem Digitalen Wandel zu tun haben. Wir bemühen uns, viele in Frage kommende Bereiche abzudecken.

Durch die Gespräche möchten wir langfristig die Teilhabe von Frauen an Digitalisierungsprozessen erhöhen. Vielleicht ist etwas dabei, das gut zu Ihnen passt, auch wenn Sie bisher einen großen Bogen um das Thema gemacht haben? Oder Sie haben die Möglichkeit, im Gespräch mit einem Rolemodel Fragen über eine bestimmte Tätigkeit zu klären.

Das Format

In 90 Minuten wird das jeweilige Rolemodel von einer Moderatorin interviewt. Das online-Publikum hat genug Zeit, individuelle Fragen zu stellen. Die Gruppe soll nicht größer als 15 Teilnehmerinnen sein. gestellt.

Idee und Konzept

  • Gabriele Witzenrath, Frau und Beruf e.V., E-Mail: witzenrath@frauundberuf-berlin.de
  • Rosaria Chirico, KOBRA, E-Mail: rosaria.chirico@kobra-berlin.de